Ψηφίστηκε από την Βουλή ο νόμος που αυστηροποιεί διατάξεις του
ασφαλιστικού συστήματος, σχετικά με την είσπραξη των εισφορών από τα
ασφαλιστικά ταμεία και την επιβολή υψηλών προστίμων στις περιπτώσεις
αδήλωτης εργασίας.
Αξίζει να σημειωθεί ότι ειδικά για τα πρόστιμα που φθάνουν στο ποσό των
10.500 ευρώ ανά αδήλωτο εργαζόμενο στην ΑΠΔ, έχουν εκφράσει έντονες
αντιδράσεις πολλές επαγγελματικές οργανώσεις (μεταξύ αυτών και οι
λογιστές και οι φοροτεχνικοί σε πανελλαδικό επίπεδο), επισημαίνοντας τον
κίνδυνο περισσότερων "λουκέτων" στην αγορά που ήδη περνά πολύ δύσκολες
μέρες...
Αναλυτικά οι αλλαγές που επέρχονται, σύμφωνα με τα άρθρα του νόμου είναι οι ακόλουθες:
Άρθρο 1
Ένταξη στην Α.Π.Δ. του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ των ασφαλιστικών εισφορών υπέρ του
ΕΤΕΑ, των 12 τομέων του ΤΑΠΙΤ και των τομέων και του κλάδου ασφάλισης
προσωπικού ΔΕΗ του ΤΑΥΤΕΚΩ
1. Από 1.12.2013 ο εργοδότης υποχρεούται να δηλώνει τις ασφαλιστικές
εισφορές υπέρ του Ενιαίου Ταμείου Επικουρικής Ασφάλισης (ΕΤΕΑ), του
Ταμείου Πρόνοιας Ιδιωτικού Τομέα (ΤΑΠΙΤ) και του Ταμείου Ασφάλισης
Υπαλλήλων Τραπεζών και Επιχειρήσεων Κοινής Ωφέλειας (ΤΑΥΤΕΚΩ) για τους
μισθωτούς που υπάγονται στην ασφάλιση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ στην Αναλυτική
Περιοδική Δήλωση (Α.Π.Δ.), που υποβάλλει σύμφωνα με την ισχύουσα για το
ΙΚΑ-ΕΤΑΜ νομοθεσία. Την υποχρέωση υποβολής Α.Π.Δ. έχουν και οι
αυτοαπασχολούμενοι ήδη ασφαλισμένοι στο ΕΤΕΑ, το ΤΑΠΙΤ και το ΤΑΥΤΕΚΩ.
Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας
δύνανται να ορίζονται και άλλες κατηγορίες μισθωτών που θα υπάγονται
υποχρεωτικά στην υποβολή Α.Π.Δ..
2. Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας,
που εκδίδεται εντός δεκαπέντε (15) ημερών από τη δημοσίευση του
παρόντος νόμου, μετά από γνώμη των Διοικητικών Συμβουλίων του ΙΚΑ -
ΕΤΑΜ, του ΕΤΕΑ, του ΤΑΠΙΤ και του ΤΑΥΤΕΚΩ καθορίζεται ο τρόπος και ο
χρόνος είσπραξης και απόδοσης των ασφαλιστικών εισφορών στα οικεία
ταμεία, το ύψος της αποζημίωσης - προμήθειας του ΙΚΑ για το σχετικό έργο
και ρυθμίζεται και κάθε άλλο ειδικό θέμα ή λε-πτομέρεια σχετικά με την
εφαρμογή του παρόντος άρθρου.
Άρθρο 2
Πρόστιμο για τη μη καταγραφή στην Α.Π.Δ εργαζομένων που έχουν δηλωθεί στην «ΕΡΓΑΝΗ»
Μετά το πρώτο εδάφιο της περίπτωσης γ΄ της παρ. 1του άρθρου 7 του ν.
2972/2001 (Α΄291), όπως ισχύει, προστίθεται εδάφιο ως ακολούθως:
«Ειδικά στην περίπτωση που στην Α.Π.Δ. δεν περιληφθεί εργαζόμενος ή
εργαζόμενοι που απασχολήθηκαν στην επιχείρηση κατά το χρονικό διάστημα
στο οποίο αναφέρεται η Α.Π.Δ., οι οποίοι έχουν δηλωθεί στο Πληροφοριακό
Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» της υποπαραγράφου ΙΑ.3 της παρ. ΙΑ του άρθρου πρώτου
του ν. 4152/2013 (Α΄107) επιβάλλεται στον εργοδότη από την Ειδική
Υπηρεσία Ελέγχου Ασφάλισης (Ε.ΥΠ.Ε.Α.) και κάθε άλλο αρμόδιο ελεγκτικό
όργανο αυτοτελής διοικητική κύρωση (πρόστιμο) ίση με την επιβαλλόμενη
από τους αρμόδιους Επιθεωρητές Εργασίας ή Ειδικούς Επιθεωρητές Εργασίας
για την παράβαση της μη αναγραφής εργαζομένου στον πίνακα προσωπικού
δυνάμει της υπ' αριθμ. 27397/122/19.8.2013 (Β΄2062) υπουργικής απόφασης
όπως εκάστοτε ισχύει.»
Άρθρο 3
Ενίσχυση μηχανισμού ελέγχου Δηλωθεισών - Καταβληθεισών Εισφορών
Το άρθρο 17 του ν. 4075/2012 (Α΄89) αναδιατυπώνεται ως εξής:
«Άρθρο 17 Έλεγχος Δηλωθεισών - Καταβληθεισών Εισφορών.
Εντός του επομένου του μήνα υποβολής των Αναλυτικών Περιοδικών
Δηλώσεων, όπως η υποβολή αυτή προβλέπεται στο άρθρο 14 του ν. 4075/2012
(Α΄ 89) που τροποποιήθηκε με την παρ. 10 του άρθρου 35 του ν. 4111/2013
(Α΄18), διενεργείται από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ μηχανογραφικός έλεγχος σύγκρισης
δηλωθεισών και καταβληθεισών εισφορών για κάθε προηγούμενη μισθολογική
περίοδο. Ο έλεγχος Δηλωθεισών - Καταβληθεισών ασφαλιστικών εισφορών
καθιερώνεται υποχρεωτικά ωςτυπική ελεγκτική διαδικασία και ολοκληρώνεται
εντός του επομένου του μήνα υποβολής της Α.Π.Δ. μηνός.
Εάν από τη διενέργεια του ελέγχου αυτού, προκύψει ότι δεν έχουν
καταβληθεί στο σύνολό τους οι εισφορές που δηλώθηκαν στην Α.Π.Δ.
εκδίδεται η σχετική Πράξη Επιβολής Εισφορών σε βάρος του υπόχρεου
υποβολής Α.Π.Δ., σύμφωνα με τα οριζόμενα στις οικείες διατάξεις εκάστου
φορέα ή πράξη βεβαίωσης οφειλής, σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 101
του ν. 4172/2013 (Α΄167) κατά περίπτωση.
Εντός δεκαπέντε (15) εργάσιμων ημερών από τη λήξη της προθεσμίας
περάτωσης της ελεγκτικής διαδικασίας αυτής αποστέλλεται στη Γενική
Διεύθυνση Οικονομικών Υπηρεσιών του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής
Ασφάλισης και Πρόνοιας συνοπτική αναφορά που περιλαμβάνει τουλάχιστον το
πλήθος και το ύψος των υποβληθεισών και καταβληθεισών ασφαλιστικών
εισφορών και των εκδοθέντων Πράξεων Επιβολής Εισφορών ή Πράξεων
Βεβαίωσης Οφειλής. Η μη εφαρμογή των ανω-τέρω συνιστά παράβαση
καθήκοντος κατά τα οριζόμενα στο άρθρο 259 του Ποινικού Κώδικα.»
Άρθρο 4
Ρύθμιση θεμάτων «διαδοχικής» επικουρικής ασφάλισης σε φορείς
Επικουρικής Ασφάλισης Δημοσίου και φορείς του άρθρου 2 παρ. 4 του ν.
2084/1992 και Ταμείων επαγγελματικής ασφάλισης υποχρεωτικής ασφάλισης
του ν. 4052/2012
1. Από 1.3.2013 χρόνος ασφάλισης που έχει διανυθεί μεταξύ φορέων
Επικουρικής Ασφάλισης Δημοσίου Δικαίου και φορέων του άρθρου 2 παρ. 4
του ν. 2084/1992 και Ταμείων επαγγελματικής ασφάλισης υποχρεωτικής
ασφάλισης του ν. 4052/2012, [άρθρο 36 παρ. 4 (Α΄41)], συνυπολογίζεται
για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος και τον υπολογισμό του
ποσού της σύνταξης.
2. Το ποσό της σύνταξης σε κάθε φορέα υπολογίζεται για όλο το χρόνο
καταβολής των εισφορών, σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις, για το
σύνολο του χρόνου που έχει διανυθεί στον οικείο φορέα και χορηγείται
ποσό που αντιστοιχεί στο χρόνο που διανύθηκε σε κάθε ταμείο.
Για αιτήσεις που έχουν υποβληθεί πριν την 1.3.2013, η σύνταξη
υπολογίζεται σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις περί διαδοχικής
ασφάλισης. Κάθε φορέας απονέμει στον δικαιούχο το ποσό σύνταξης που
αναλογεί στο χρόνο που διανύθηκε σε αυτόν, χωρίς να τηρούνται
αλληλόχρεοι λογαριασμοί.
3. Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας,
μετά από γνώμη των ως άνω ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης και γνώμη
της Εθνικής Αναλογιστικής Αρχής, ρυθμίζεται κάθε θέμα αναγκαίο για τη
ρύθμιση του παρόντος.
4. Οι αποφάσεις των αναφερόμενων στην παρ. 4 του άρθρου 36 του ν.
4052/2012 νομικών προσώπων σχετικά με την υπαγωγή στην ασφάλιση, τις
παροχές και τη βεβαίωση των εισφορών αποτελούν εκτελεστές διοικητικές
πράξεις.
Άρθρο 5
Ενοποίηση των ποσοστών εισφοράς και των ασφαλιστέων αποδοχών στο ΕΤΕΑ
1. Από 1.12.2013 το ποσό της εισφοράς στο Ενιαίο Ταμείο Επικουρικής
Ασφάλισης (ΕΤΕΑ) όλων των μισθωτών, ασφαλισμένων πριν και μετά την
1.1.1993, υπολογίζεται σε ποσοστό 3% για τον ασφαλισμένο και σε ποσοστό
3% για τον εργοδότη επί των πάσης φύσεως αποδοχών του εργαζόμενου,
σύμφωνα με την παρ. 2 του άρθρου 22 του ν. 2084/1992, όπως ισχύει, και
με την επιφύλαξη των διατάξεων της παρ. 2 του άρθρου 1 του ν. 4024/2011
(Α΄226).
Η πρόσθετη ειδική εισφορά στο ΕΤΕΑ ορίζεται: α) για τους υπαγόμενους
στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα σε 2% και βαρύνειτον ασφαλισμένο
κατά 1,25% και τον εργοδότη κατά 0,75% και β) για τους απασχολούμενους
σε υπόγειες στοές μεταλλείων - λιγνιτωρυχείων, σε υποθαλάσσιες εργασίες,
καθώς και σε ορυχεία, σταθμούς παραγωγής και δίκτυα της ΔΕΗ ορίζεται σε
3% και βαρύνει κατά 2% τον εργοδότη και κατά 1% τον ασφαλισμένο.
2. Από 1.12.2013 το ποσό της εισφοράς των αυτοαπασχολούμενων ήδη
ασφαλισμένων στο Ενιαίο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης (ΕΤΕΑ),
υπολογίζεται σε ποσοστό 6% επί της ασφαλιστικής κατηγορίας στην οποία
καταβάλλονται εισφορές στον αντίστοιχο φορέα κύριας ασφάλισης και
βαρύνει τους ασφαλισμένους.
3. Από την έναρξη ισχύος του παρόντος άρθρου καταργείται το δεύτερο,
τρίτο και τέταρτο εδάφιο της παρ. 1 του άρθρου 38 του ν. 4052/2012 (Α΄
42), καθώς και κάθε άλλη αντίθετη με τα οριζόμενα στο παρόν άρθρο
διάταξη.
Άρθρο 6
Επέκταση κάλυψης εργοσήμου στους απασχολούμενους αποκλειστικά και μόνο κατά τη διεξαγωγή αθλητικών αγώνων.
Στην περίπτωση Δ΄ της παρ. 1 του άρθρου 20 του ν. 3863/2010 (Α΄115), όπως ισχύει, προστίθεται υποπερίπτωση δδ΄ως εξής:
«δδ) Το απασχολούμενο προσωπικό από Π.Α.Ε., Κ.Α.Ε. και λοιπά νομικά
πρόσωπα επαγγελματικού και ερασιτεχνικού αθλητισμού κερδοσκοπικά ή μη,
αποκλειστικά και μόνο κατά τη διεξαγωγή αθλητικών αγώνων στα γήπεδα
παντός είδους αθλητικών αγώνων, αμειβόμενο με την ώρα, την ημέρα, σε
τακτά ή μη χρονικά διαστήματα.»
Άρθρο 7
Διατάξεις Ταμείου Ασφάλισης Υπαλλήλων Τραπεζών και Επιχειρήσεων Κοινής Ωφέλειας (ΤΑΥΤΕΚΩ)
1. Ο πενταετής χρονικός περιορισμός της διάθεσης και απόσπασης
προσωπικού που προβλέπεται από τις διατάξεις της παρ. 4 του άρθρου 6 και
των παραγράφων 1 και 4 του άρθρου 81 του ν. 3655/2008 (Α΄58),
παρατείνεται από την ημερομηνία λήξεώς του για τρία (3) ακόμη έτη.
Κατά τα λοιπά ισχύουν τα προβλεπόμενα στις διατάξεις της παρ. 4 του
άρθρου 6 και των παραγράφων 1 και 4 του άρθρου 81 του ν. 3655/2008
(Α΄58). Με απόφαση των διοικήσεων των οργανισμών που διαθέτουν προσωπικό
στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, ΤΑΥΤΕΚΩ και ΕΤΕΑ βάσει των ως άνω διατάξεων, και ύστερα
από αίτημα των εν λόγω Φορέων Κοινωνικής Ασφάλισης, μπορεί να
ανακαλείται ή να διατίθεται προσωπικό με τους ίδιους όρους.
2. Στους υπαλλήλους που υπηρετούν στο ΤΑΥΤΕΚΩ και προέρχονται από
Υπηρεσίες των οποίων το προσωπικό υπάγεται στην ασφάλιση του Ταμείου,
δύναται να ανατίθενται καθήκοντα προϊσταμένων οργανικών μονάδων του
ΤΑΥΤΕΚΩ, εφόσον οι εν λόγω υπάλληλοι έχουν επιλεγεί από τις υπηρεσίες
προέλευσής τους, προϊστάμενοι αντιστοίχου επιπέδου οργανικής μονάδας και
ελλείπουν από το Ταμείο τακτικοί υπάλληλοι οι οποίοι πληρούν τις
προϋποθέσεις που προβλέπονται από την κείμενη νομοθεσία για την
τοποθέτησή τους σε θέσεις προϊσταμένων.
Άρθρο 8
Διατάξεις Γενικής Γραμματείας Πρόνοιας
Στην παρ. 4 του άρθρου 9 του ν. 4109/2013 (Α΄16) οι λέξεις «την
εκπροσώπηση των εργαζομένων του Κ.Π.Π.» αντικαθίστανται από τις λέξεις
«την εκπροσώπηση των εργαζομένων του συνιστώμενου Κ.Κ.Π., κατόπιν
εκλογών εκ του συνόλου των εργαζομένων του Κ.Κ.Π., σύμφωνα με την
ισχύουσα διαδικασία».
Άρθρο 9
Λοιπές διατάξεις Γενικής Γραμματείας Κοινωνικών Ασφαλίσεων
1. Η Εθνική Αναλογιστική Αρχή (Ε.Α.Α.) εξαιρείται από τις διατάξεις του
ν. 2472/1997 (Α΄50) αναφορικά με τα στοιχεία που συλλέγει και
επεξεργάζεται κατά την άσκηση των αρμοδιοτήτων της.
2. Κατόπιν έγγραφου ή ηλεκτρονικού αιτήματος της αρμόδιας διεύθυνσης
της «Η.ΔΙ.Κ.Α. Α.Ε.» και χωρίς να απαιτείται προηγούμενη άδεια από την
Αρχή Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα, το Ταμείο Πρόνοιας
Δημοσίων Υπαλλήλων (Τ.Π.Δ.Υ.) υποχρεούται να παρέχει στην «Η.ΔΙ.Κ.Α.
Α.Ε.» κάθε διαθέσιμη πληροφορία σχετικά με τις καταβληθείσες μηνιαίες
εισφορές
εκάστου ασφαλισμένου, καθώς και τα μητρώα και στοιχεία ασφαλισμένων που έχει στην κατοχή του.
3. Η περίπτωση στ΄ της παρ. 1 του άρθρου 67 του ν. 3371/2005 (Α΄178) αντικαθίσταται ως εξής:
«στ) έναν (1) υπάλληλο του Υπουργείου Οικονομικών, Προϊστάμενο
Διεύθυνσης ή Τμήματος ή υπάλληλο ΠΕ ή ΤΕ κατηγορίας με πενταετή
τουλάχιστον υπηρεσία στο
Υπουργείο Οικονομικών».
4. Έναρξη ισχύος του άρθρου 22 του ν. 4213/2013 (Α΄261) ορίζεται η ημερομηνία ψήφισής του.
Άρθρο 10
Ηλεκτρονική διασταύρωση προνοιακών επιδομάτων
1. Από τη δημοσίευση του παρόντος, η Γενική Γραμματεία Πρόνοιας αποστέλλει σε μηνιαία βάση στην
Η.ΔΙ.Κ.Α. Α.Ε. το ηλεκτρονικό αρχείο όλων των χορηγουμένων από αυτή
προνοιακών επιδομάτων για να καταχωριστεί στο πληροφοριακό σύστημα
«ΗΛΙΟΣ» του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας.
2. Η Η.ΔΙ.Κ.Α. Α.Ε., ύστερα από την κοινοποίηση σε αυτή του
ηλεκτρονικού αρχείου κατά τα οριζόμενα στην παράγραφο 1 προβαίνει σε
έλεγχο τυχόν διπλών χορηγήσεων επιδομάτων, στη διασταύρωση για τη
χορήγηση ή μη σύνταξης στους λήπτες επιδομάτων, καθώς και στην ενημέρωση
του συστήματος ηλεκτρονικής συνταγογράφησης σχετικά με τη δικαιούμενη
ιατροφαρμακευτική περίθαλψη.
Άρθρο 11
Απόδοση Α.Μ.Κ.Α. από την Η.ΔΙ.Κ.Α. ΑΕ ταυτόχρονα με την υποβολή της
αίτησης για τη χορήγηση του πιστοποιητικού γέννησης του νεογέννητου.
Η «Η.ΔΙ.Κ.Α. Α.Ε.» αποδίδει σε άμεση σύνδεση και σε πραγματικό χρόνο,
ταυτόχρονα με την υποβολή της αίτησης για τη χορήγηση πιστοποιητικού
γέννησης του νεογέννητου, τον Α.Μ.Κ.Α. του.
Άρθρο 12
1. To αναφερόμενο: α) στο πρώτο εδάφιο της περίπτωσης 2 της
υποπαραγράφου ΙΑ.1 της παρ. ΙΑ του άρθρου πρώτου του ν. 4152/2013
(Α΄107), β) στο στοιχείο αα΄ της περίπτωσης 2 της υποπαραγράφου ΙΑ.1 της
παρ. ΙΑ του άρθρου πρώτου του ν. 4152/2013 (Α΄107), γ) στο
πρώτο εδάφιο του στοιχείου β΄ της περίπτωσης 2 της υποπαραγράφου ΙΑ.2
της παρ. ΙΑ του ν. 4152/2013 (Α΄ 107), ποσό των 5.000 ευρώ
αντικαθίσταται με το ποσό των 10.000 ευρώ.
2. Το στοιχείο β΄ της περίπτωσης 1 της υποπαραγράφου ΙΑ.2 της παρ. ΙΑ του ν. 4152/2013 (Α΄107), όπως ισχύει, διαγράφεται.
3. Το τελευταίο εδάφιο του στοιχείου γγ΄ της περίπτωσης 2 της υποπαραγράφου ΙΑ.1 της παρ. ΙΑ του
ν. 4152/2013 (Α΄107) και το τελευταίο εδάφιο του υποστοιχείου ββ΄ του
στοιχείου β΄ της περίπτωσης 2 της υποπαραγράφου ΙΑ.2 της παρ. ΙΑ του
ίδιου νόμου αντικα-θίστανται ως εξής:
«Εξαιρούνται και δεν υπάγονται στη ρύθμιση οφειλέτες που αφορούν οφειλέτες που έχουν καταδικαστεί για φοροδιαφυγή.»
4. Στο τέλος του πρώτου εδαφίου της παρ. 4 του άρθρου 9 του ν. 4109/2013 (Α΄16) προστίθενται οι λέξεις «με τριετή θητεία».
Άρθρο 14
1. Η επίδοση των Πράξεων Βεβαίωσης Οφειλής που εκδίδονται ηλεκτρονικά
από τις υπηρεσίες του ΙΚΑ- ΕΤΑΜ, μπορεί να πραγματοποιείται μέσω ειδικής
εφαρμογής του Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ στην
οποία έχουν πρόσβαση, με χρήση των προσωπικών τους κωδικών, οι εργοδότες
που υποβάλλουν Αναλυτική Περιοδική Δήλωση, μέσω διαδικτύου. Ως
ημερομηνία παραλαβής θεωρείται η ημερομηνία ηλεκτρονικής πρόσβασης του
εργοδότη στην εφαρμογή, η οποία καταγράφεται ηλεκτρονικά και μπορεί να
αποτυπωθεί εγγράφως.
2. Η παρ. 1 του άρθρου 80 του ν. 4144/2013 (Α΄ 88) αντικαθίσταται ως ακολούθως:
«1.Α. Κάθε αλλαγή ή τροποποίηση του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου
εργασίας εργαζομένων, καθώς και η νόμιμη κατά την ισχύουσα νομοθεσία
υπερωριακή απασχόληση καταχωρείται υποχρεωτικά πριν την έναρξη
πραγματοποίησής της στο Ειδικό Βιβλίο τροποποίησης ωραρίου εργασίας και
υπερωριών που τηρείται από τον εργοδότη, χωρίς να απαιτείται θεώρησή του
από τις αρμόδιες υπηρεσίες του ΣΕΠΕ.
Β. Το Ειδικό Βιβλίο τροποποίησης ωραρίου εργασίας και υπερωριών ισχύει
για όλες τις επιχειρήσεις, εκμεταλλεύσεις και εργασίες εν γένει και
μπορεί να τηρείται με τη μορφή ημερολογίου ή μηχανογραφημένων σελίδων,
που φέρουν τα στοιχεία της επιχείρησης, εκμετάλλευσης ή του εν γένει
εργοδότη και την ένδειξη «Ειδικό Βιβλίο τροποποίησης ωραρίου εργασίας
και υπερωριών».
Γ. Το Ειδικό Βιβλίο τροποποίησης ωραρίου εργασίας και υπερωριών πρέπει
να τηρείται στο χώρο εργασίας, να διατηρείται από τον εργοδότη επί μια
πενταετία από τη συμπλήρωσή του και να τίθεται στη διάθεση των
ελεγκτικών οργάνων, προς έλεγχο, οσάκις ζητείται.
Δ. Στο Ειδικό Βιβλίο τροποποίησης ωραρίου εργασίας και υπερωριών αναγράφονται σε ξεχωριστές στήλες:
α) το ονοματεπώνυμο και η ειδικότητα του μισθωτού,
β) η ώρα έναρξης και λήξης του ωραρίου εργασίας,
γ) η τροποποίηση που επέρχεται στο ωράριο εργασίας,
δ) η ημερομηνία πραγματοποίησης της τροποποίησης ή της υπέρβασης του νομίμου ωραρίου,
ε) η ώρα έναρξης και λήξης της υπέρβασης του νομίμου ωραρίου,
στ) η αιτία για την οποία πραγματοποιείται η υπερωριακή απασχόληση,
ζ) η ημερομηνία χορήγησης αναπληρωματικής ανάπαυσης (ΡΕΠΟ), όπου απαιτείται,
η) η υπογραφή του εργαζομένου.
Ε. Αν διαπιστωθεί, από τα αρμόδια ελεγκτικά όργανα, ότι έχει επέλθει
τροποποίηση ωραρίου εργασίας εργαζομένου ή ότι εργαζόμενος απασχολείται
υπερωριακώς χωρίς η τροποποίηση αυτή ή η υπερωριακή απασχόληση να έχουν
καταχωρηθεί κατά τα ανωτέρω στο Ειδικό Βιβλίο τροποποίησης ωραρίου
εργασίας και υπερωριών επιβάλλονται με πράξη του αρμόδιου οργάνου, σε
βάρος του εργοδότη, κυρώσεις, σύμφωνα με τα άρθρα 24 και 28 του ν.
3996/2011, όπως ισχύουν.
Κάθε αλλαγή ή τροποποίηση του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου
εργασίας, καθώς και η υπερωριακή απασχόληση εργαζομένου είναι νόμιμες
μόνον εφόσον καταγραφούν στο Ειδικό Βιβλίο τροποποίησης ωραρίου εργασίας
και υπερωριών.
ΣΤ. Ο εργοδότης υποχρεούται να γνωστοποιεί στο ΣΕΠΕ ηλεκτρονικά, στο
πληροφοριακό σύστημα του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και
Πρόνοιας, «ΕΡΓΑΝΗ» , εντός του πρώτου δεκαπενθημέρου κάθε μήνα, το
σύνολο των νομίμων, σύμφωνα με τα παραπάνω, υπερωριών, που
πραγματοποιήθηκαν, ανά εργαζόμενο, κατά τον προηγούμενο μήνα. Σε
περίπτωση μη τήρησης της υποχρέωσης αυτής επιβάλλονται από τα αρμόδια
ελεγκτικά όργανα, σε βάρος του εργοδότη, κυρώ-σεις, σύμφωνα με το άρθρο
24 του ν. 3996/2011, όπως ισχύει.
Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας
δύναται να ρυθμίζεται κάθε όρος και αναγκαία λεπτομέρεια για την
εφαρμογή της παρούσης.
Από την έναρξη ισχύος της παρούσης κάθε άλλη αντίθετη διάταξη παύει να ισχύει.»
Άρθρο 16
Έναρξη ισχύος
Η ισχύς του παρόντος αρχίζει από τη δημοσίευσή του στην Εφημερίδα της
Κυβερνήσεως, εκτός εάν ορίζεται διαφορετικά σε επιμέρους διατάξεις.