'' Φορο-Εξέλιξη'' Λογιστικό-Φοροτεχνικό Γραφείο Κολυδάς Α. Γεώργιος

Πεντάμηνες συμβάσεις για την απόκτηση εργασιακής εμπειρίας θα μπορούν να υπογράφουν από το νέο έτος οι επιχειρήσεις με άνεργους νέους ηλικίας έως 29 ετών. Το «άνοιγμα» επιδοτούμενων θέσεων πρακτικής άσκησης στις επιχειρήσεις για συνολικά 45.000 νέους (20.000 πτυχιούχους ΑΕΙ, ΤΕΙ και 25.000 απόφοιτους της δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης) περιλαμβάνεται στη νέα γενιά των προγραμμάτων, συνολικά 5, που σχεδιάζει να θέσει σε εφαρμογή από την 1/1/2013 το υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας για να αντιμετωπίσει την καλπάζουσα, λόγω της παρατεινόμενης ύφεσης, ανεργία που πλήττει και τους νέους. Το πλαίσιο των νέων προγραμμάτων -τα οποία παρουσιάζει η «Η»- θα θέσει άμεσα σε διαβούλευση ο υπουργός Ι. Βρούτσης τόσο με τους κοινωνικούς εταίρους (την Τετάρτη έχει προγραμματιστεί συνάντηση με ΣΕΒ, ΓΣΕΒΕΕ, ΕΣΕΕ και ΓΣΕΕ) όσο και με τα κόμματα που συμμετέχουν στην κυβέρνηση. Τα νέα προγράμματα υπολογίζεται ότι θα στηρίξουν συνολικά 62.000 - 63.000 άνεργους. ΕΠΙΤΑΓΗ ΕΙΣΟΔ

Οσον αφορά τη δυνατότητα χρηματοδότησης των επενδυτών, αναμένεται να προκηρυχθεί το πρόγραμμα ΕΣΠΑ - ΠΕΠ Β' κύκλος για την ενίσχυση μικρών και πολύ μικρών επιχειρήσεων μεταποίησης, τουρισμού, εμπορίου και παροχής υπηρεσιών. Οι επιλέξιμες προς επιδότηση δαπάνες είναι οι παρακάτω: 1. Ανέγερση κτιριακών εγκαταστάσεων 2. Δαπάνες διαμόρφωσης περιβάλλοντος χώρου 3.Ανακαίνιση, διαμόρφωση, εκσυγχρονισμός κτιρίων και εγκαταστάσεων (υδραυλικές εργασίες, ηλεκτρολογικές εργασίες, βαψίματα, πλακάκια, γυψοσανίδες κ.λπ.) 4. Αγορά μηχανολογικού εξοπλισμού (μηχανήματα παραγωγής, συσκευασίας κ.λπ.) 5. Αγορά εξοπλισμού (ράφια, κλαρκ, έπιπλα, φωτοτυπικά, τηλεφωνικά κέντρα κ.λπ.) 6. Αγορά ηλεκτρονικού - μηχανογραφικού εξοπλισμού (Η/Υ, εκτυπωτές, λογισμικά κ.λπ.) 7. Αγορά ειδικού εξοπλισμού (π.χ. ξενοδοχειακός εξοπλισμός) 8. Συστήματα πυρόσβεσης - πυροπροστασίας 9. Συστήματα ασφαλείας (κάμερες - συναγερμοί κ.λπ.) 10. Εισαγωγή προϊόντων και εφαρμογών πληροφορικής (erp, crm, λογιστικά

Το Υπουργείο Εργασίας γνωστοποίησε εγκύκλιού του για την παροχή διευκρινίσεων σχετικά με τις διατάξεις του Ν.4093/2012 που αφορούν ουσιαστικές μεταβολές στις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης των ασφαλισμένων του Ο.Α.Ε.Ε. από 01/01/2013. Δείτε  εδώ ολόκληρη την απόφαση

Σε εξέλιξη βρίσκεται το σχέδιο του υπουργείου Οικονομικών για αυτοματοποίηση των φορολογικών συναλλαγών μέσω του Taxisnet , ώστε να μειωθεί περαιτέρω και τελικώς να εξαλειφθεί η ανάγκη φυσικής παρουσίας των φορολογουμένων στις ΔΟΥ, όπως τόνισε ο εκπρόσωπος της ΓΓΠΣ, Γιώργος Λασκαρίδης , μιλώντας στο 4ο φορολογικό συνέδριο « Thessaloniki Tax Forum ». Όπως είπε ο κ.Λασκαρίδης, μετά τις εφαρμογές για τα τέλη κυκλοφορίας και τη χορήγηση του επιδόματος θέρμανσης, ο σχεδιασμός της ΓΓΠΣ προβλέπει πως μέχρι το τέλος του έτους θα δοθούν προς τους πολίτες ηλεκτρονικές εφαρμογές για τις πληρωμές των ληξιπροθέσμων οφειλών, καθώς και του φόρου εισοδήματος, μέσω καρτών. Επιπλέον, σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα που παρουσίασε ο ίδιος, μέσα στο 2013 θα γίνει δυνατή η ηλεκτρονική υποβολή των μισθωτηρίων συμβολαίων, η οποία, όπως είπε, θα οδηγήσει στην αποσυμφόρηση των ΔΟΥ και τη μείωση της γραφε

Νέα ...αφαίμαξη σε μισθούς και συντάξεις φέρνει η αύξηση της παρακράτησης φόρου η οποία θα υπολογίζεται από τον Ιανουάριο του 2013 με την καινούργια φορολογική κλίμακα χωρίς όμως να λαμβάνονται υπόψη τα πρόσθετα αφορολόγητα για τα παιδιά τα οποία καταργούνται. Το νέο καθεστώς θα οδηγήσει σε αύξηση την παρακράτηση που σε ορισμένες περιπτώσεις φθάνει μέχρι και το 90% για μισθωτό με δύο παιδιά και ετήσιο εισόδημα 12.000 ευρώ. Όπως προκύπτει για του εργαζομένους του Δημοσίου και του ιδιωτικού τομέα αλλά και όλους τους συνταξιούχους οι πρόσθετες μηνιαίες απώλειες κυμαίνονται από 13 έως και 136 ευρώ για όσους έχουν ένα ή δύο παιδιά και οι αποδοχές τους κυμαίνονται από 916 έως και 2917 ευρώ το μήνα. Από την άλλη οι αλλαγές στην φορολογία εισοδήματος μειώνουν την παρακράτηση μέχρι και 33 ευρώ τον μήνα για όσους δεν έχουν παιδιά και οι ετήσιες αποδοχές τους είναι χαμηλότερες των 25.000 ευρώ. Θα πρέπει να υπενθυμιστεί ότι οι απώλειες ελέω αυξημένης παρακράτησης έρχονται να

Aδικαιολόγητα είναι τα έξοδα «φακέλου» που χρεώνουν οι τράπεζες στους δανειολήπτες υποστηρίζει ο Συνήγορος του Καταναλωτή. Καλεί τις τράπεζες να παύσουν αυτήν την πρακτική, υπογραμμίζοντας πως αυτά τα έξοδα «μελέτης», ή «φακέλου», ή «προέγκρισης», ή «διαχείρισης» συμπεριλαμβάνονται στο επιτόκιο που πληρώνουν όσοι συνάπτουν δάνεια. Ουσιαστικά, η Αρχή για την προστασία του καταναλωτή υποστηρίζει ότι οι τράπεζες χρεώνουν διπλά τους δανειολήπτες. Πιο συγκεκριμένα, ο Συνήγορος του Καταναλωτή, Ευάγγελος Ζερβέας, με απόφασή του αναφέρει: «Η εξέταση της πιστοληπτικής ικανότητας των υποψηφίων δανειοληπτών από τα τραπεζικά ιδρύματα θεωρείται τόσο αναπόσπαστο όσο και επιβεβλημένο στάδιο της διαδικασίας χορήγησης δανείων, δεδομένου ότι αποσκοπεί θεσμικά στη γενική προστασία του πιστωτικού συστήματος από επισφαλή δάνεια, αλλά και στην προάσπιση των συμφερόντων των καταθετών-πελατών, καθώς και των πιστωτών του εκάστοτε τραπεζικού οργανισμού».

«Πράσινο φως» για την άμεση -από τις 12 Νοεμβρίου και μετά- καταβολή «κουρεμένων» αποζημιώσεων λόγω απόλυσης σε όσους έχουν πάνω από δεκαέξι χρόνια στον ίδιο εργοδότη και μισθό άνω των 2.000 ευρώ, την κατάργηση του επιδόματος γάμου (10% επί του βασικού μισθού) για τους αμειβόμενους με τα κατώτατα όρια της ΕΓΣΣΕ που απασχολούνται σε εργοδότες-επιχειρήσεις που δεν είναι μέλη του ΣΕΒ, της ΕΣΕΕ και της ΓΣΕΒΕΕ και την εφαρμογή ελαστικών ωραρίων σε εξαήμερη βάση χωρίς πρόσθετη αμοιβή άναψε το υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας. Οι αλλαγές (στις οποίες περιλαμβάνονται το «πάγωμα» της προϋπηρεσίας για τον υπολογισμό της αποζημίωσης για όσους έχουν συμπληρώσει, μέχρι τις 12 Νοεμβρίου, πάνω από δεκαέξι χρόνια στον ίδιο εργοδότη, η σύντμηση του χρόνου αναγγελίας στο ΣΕΠΕ των μεταβολών ωραρίων και των υπερωριών και η κατάτμηση της άδειας χωρίς γνωστοποίηση στην κοινωνική επιθεώρηση) έχουν κωδικοποιημένα ως εξής: «ΠΑΓΩΜΕΝΟΙ» ΟΙ ΚΑΤΩΤΑΤΟΙ ΜΙΣΘΟΙ ΚΑΙ ΤΑ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘ